会議および委員会活動
| 看護部運営会議 | 毎月１回、看護部長を中心とする師長・主任（介護職主任も含む）の管理職が看護部および部署運営の活性化と評価を行っている会議。 |
| 看護部； 感染対策会議 | 本体である院内感染対策委員会と並行する予防対策と評価を病棟毎に実施し、ＭＲＳＡの感受性チエックを施行している。アウトブレイク基準作成や・定期的環境培養などの結果評価と改善対策の考案を主に行っていくうえでの会議。 |
| 看護部； ＩＣＴ会議 | 本体であるＩＣＴ委員会の院内サーベィの結果を受けて、看護部独自が活動し治療処置に関わる材料の適正使用・血液や廃棄物の取り扱いなど看護実践の実態を評価・改善し指導を行う。 |
| リスクマネージャー会議 | 看護部内に発生したインシデント・アクシデント事例を、病棟・外来・透析センターのリスクマネージャーが集まり、１事例を客観的な意見を交えた議論をすることで効果的な分析と解決策を見出す会議。 |
| 辱創対策委員会 | 辱創予防に対する事例検討や薬剤・衛生材料の検討を行う他、辱創発生患者に対する辱創回診を週／１回行っている。さらにフットケアに関する研究をリハビリおよびナースエイドと協働で行っている。 |
| ＮＳＴ委員会 | 低栄養患者の管理を検討する会議で、「摂食・嚥下と食事介助」や経腸栄養水分投与管理・下痢対策など医師・栄養士・看護師・言語聴覚士・ナースエイドの横断的な情報交換が中心で検討を行っている。カンファレンスおよび回診は毎月１回行われている。 |
| 記録委員会 | ＰＯＳシステムを検討しているものであり、患者の持っている医療上の問題に焦点を合わせて、患者にとって最も優れた最高のケアを目指すために引き継がれていく記録を達成するための会議。 |
| 看護倫理委員会 | 医療倫理・看護倫理・職業倫理とは何か、「医療を受ける人が、人間らしく存在できること」に焦点をあて看護倫理綱領をひもとき、看護上に遭遇する倫理的問題事例を議論し分析していく会議。 |
| プリセプター委員会 | 准看護師資格・看護師資格を有した新卒看護に、新人１人に対して専属指導者１人が担当し１年間の看護過程の展開や看護技術の習得を支援していくための会議。 |
| 准看護学生会議 | 勤労学生である准看護学生に対して、看護学校と協力し一般社会人としてのモラルや専門職として品格のある人材に成長できるよう学生指導者が２カ年を担当し支援していくための会議。 |