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医療法人相生会 わかば病院
〒371-0843
群馬県前橋市新前橋町3-3
TEL.027-255-5252
FAX.027-255-5353

内科 循環器内科 呼吸器内科 
整形外科 リウマチ科 外科
リハビリテーション科
皮膚科 人工透析
1.労災保険指定医療機関
2.結核予防法指定医療機関
3.被爆者一般疾病指定医療機関
4.生活保護法指定医療機関
5.特定疾患医療受託医療機関 
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看護教育計画

教育目標

1) 問題解決能力の育成ができる。
2) 自己の学習課題が明確にでき、研鑽を積むことができる。
3) 教育評価システムを充実させることができる。
4) みんなで楽しく学ぶことができる。
研修名
キャリアレベル(対象)
研修のねらい
基礎コース
I
新人看護師研修 1) 看護師としての態度を身につける。
2) 連絡・報告・相談・記録が適切にできる。
3) 正しい看護業務が安全にできる。
4) 事故防止・感染対策の知識を持ち、対策が実施できる。
5) アドバイスを受けながら受け持ち患者の看護展開ができる。
II
2年目研修 1) チ−ムリ−ダ−の役割を理解でき、積極的な協力ができる。
2) 看護過程を踏まえ看護問題に正しい判断ができる。
3) プリセプティ−の支援ができる。
III
3年目研修 1) 救急看護など看護技術が効果的に実践できる。
2) プリセプタ−の役割が理解でき技術指導が実践できる。
3) 院外研究発表ができる。
IV
5年目研修 1) 管理的視点で職場の問題が発見できる。
2) 部署のリ−ダ−として看護実践に中心的役割が果たせる。
3) 魅力ある職場づくりができる。
V
管理者研修 1) 看護部の理念と方針に基づき、病棟管理者として病院経営への参加意識を持ち、目標を持って看護サービス提供の責任を果たすことができる。
選択コース
II
看護記録研修 看護記録の意義・記載方法など、基準に一致する記録法を学ぶ
III
プリセプター研修 人を育てることの大切さを学び、新人の心理を理解する。
II
フィジカル
アセスメント研修
観察のポイント・基本情報の取り方を学び、看護力アップ
IV
キャリアアップ研修 中堅ナ−スとして、自分の目指す看護へのレベルアップを図る
III
リ-ダーシップ研修 リ−ダシップの基本を学び、リ−ダ−としての質的向上を図る
I
エイド研修 エイドの必要な知識・技術・態度を学び、プロ意識を育てる
IV
看護倫理研修 個人情報の保護法を理解し、適正な取り扱いが実践できる。
II
看護研究研修 研究計画書の作成方法・デ−タ−分析法を学び研究発表ができる
II
救急看護研修 救急のABCを学び、急変時の対応が円滑にできる
III
介護保健習得研修 在宅介護と介護保険制度を理解し、退院の適切な支援ができる
V
介護保健習得研修 看護経営の理解と現状分析を学び、人材育成の各論を学ぶ

研修風景

介護職:トランス訓練
介護職:トランス訓練
新人研修:輸液ポンプ
新人研修:輸液ポンプ
新人研修:バイタルサイ
災害非難とグッズ点検
ナースエイドのフィジカルトレーニング
ナースエイドのフィジカルトレーニング
救急トレーニング
救急トレーニング
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