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TEL.027-255-5252 / FAX.027-255-5353
Message
採用メッセージ
地域医療の発展のために
積極的に向上心を持って働ける方を募集しています
わかば病院では、スタッフ間のコミュニケーションを大事にした職場づくりを目指しています。積極的に自分から勉強ができ、自らの臨床を見つめられる職場であるために定期的な勉強会の他、学会・研修会への発表・参加も積極的に応援しております。
Welfare
福利厚生
当院は職員のワークライフ・バランスを重視し、特に子育て支援を積極的に行っております。長く健やかに働いていただけるよう、手当の充実や制度等の整備に取り組んでおります。
年間休日
124日
産休･育児休暇取得率/復帰率
100%
各種社会保険完備
パート勤務の方も正社員同様社会保険を完備しております。
各種手当をご用意
通勤手当･子ども手当(3人まで)などがあります。
Effort
当院の取り組み
当院が働きやすい環境づくりのために具体的に行っている取り組みについてご紹介いたします。
託児所（あそびの森）を利用した場合、
保育料の2/3を補助
「群馬県育児いきいき参加企業」の認定を
受けており、群馬県より「奨励賞」を受賞
現場では「お互い様」感覚で子育て協力的！
Staff Interview
スタッフインタビュー
リハビリ課 理学療法士 Mさん（入社2年目）
新卒で入職しました。研修制度が明確に定められているため、計画を立てながら診療、書類業務を行なえるようになりました。リハビリ課全体の雰囲気が暖かいため、プリセプターの先輩だけでなく、どんな先輩方にも助けを求めやすい環境です。また、自分の時間がとりやすい環境のため、仕事終わりにバレーボールやキックボクシングなど、プライベートも充実して過ごすことができています。
リハビリ課 作業療法士 Nさん（入社5年目）
回復期病院や訪問リハビリを経験し、わかば病院に入職しましたが、自分のスキルや能力を活かすことのできる職場です。また、経験が少ない新人さんに対してもベテランのセラピストが寄り添いその方に合った方法で指導しますので安心して働けます。家族がいる私にとっては定時で仕事を上がることができるので助かります。