求人案内
こんな人を待っております！
とにかくやる気があり積極的な人、向上心のある人、わかば病院で一緒に働きませんか！
わかば病院は
スタッフ間のコミュニケーションを大事にした職場づくりを目指しています。
積極的に自分から勉強ができ、自らの臨床を見つめられる職場を目指しています。
定期的な勉強会の他、学会・研修会への発表・参加も積極的に応援しております。
わかば病院は
スタッフ間のコミュニケーションを大事にした職場づくりを目指しています。
積極的に自分から勉強ができ、自らの臨床を見つめられる職場を目指しています。
定期的な勉強会の他、学会・研修会への発表・参加も積極的に応援しております。
当院は子育て支援を積極的に行っております
当院は、職員のワーク・ライフ・バランスを重視し、特に子育て支援を積極的に行っております。
・産休・育児休暇取得率は１００％（2020/12/17現在 1名取得中）
・育児休暇明けの復職率も１００％
・育児時短制度により、常勤職員として6〜7時間勤務が可能
（例）9:00〜16:00勤務、9:00〜17:00勤務
2020/12/17現在 5名適用中
・提携託児所（あそびの森）を利用した場合、保育料の２／３を補助
・現場では「お互い様」感覚で、子育てに協力的！
「群馬県育児いきいき参加企業」の認定を受けております。
・産休・育児休暇取得率は１００％（2020/12/17現在 1名取得中）
・育児休暇明けの復職率も１００％
・育児時短制度により、常勤職員として6〜7時間勤務が可能
（例）9:00〜16:00勤務、9:00〜17:00勤務
2020/12/17現在 5名適用中
・提携託児所（あそびの森）を利用した場合、保育料の２／３を補助
・現場では「お互い様」感覚で、子育てに協力的！
「群馬県育児いきいき参加企業」の認定を受けております。
当院の子育て支援が評価され群馬県より「奨励賞」を受賞しています。
総務課職員
| ★事務当直職員募集について | ||||
| 【募集要項】 | ||||
| 募集資格 |
月１０回程度宿直勤務出来る方（３名による交代勤務）
年齢７０歳までの方
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| 勤務形態 | パート | |||
| 募集人員 | １名 | |||
| 業務内容 |
夜間（時間外）の救急患者対応及び来院者、電話対応、院内巡視他
（当直業務マニュアルあり。上記業務対応時以外は睡眠可）
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| 勤務時間 | 18時00分～8時30分（土、日、祝日の開始時間は17時30分） | |||
| 給与 | 当院規定による | |||
| 加入保険等 | 雇用保険・労災保険 | |||
| 応募方法等 | 【応募書類】履歴書 | |||
| 【選考方法】第１次：書類選考、第２次：面接 | ||||
| 【受付期間】随時 | ||||
| ※ご希望の方は電話連絡の上、応募書類を下記担当宛ご郵送ください。 | ||||
| 採用予定日 | 随時 | |||
| お問い合わせ先 | 医療法人 相生会 わかば病院 人事担当：杉山 | |||
| 〒371-0843 群馬県前橋市新前橋町３−３ | ||||
| ☎027-255-5252（内線1143） | ||||
| E-mail : jinji@wakaba-hp.gr.jp | ||||
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令和 3年 1月20日現在
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お問い合わせ
